Konkursy na stanowisko

    • Status ogłoszenia o naborze:Rozstrzygnięte
    • Numer ogłoszenia:Zarządzenie nr 9/2015 Wójta Gminy Bobrowniki z 03.03.2015 r.
    • Nazwa jednostki zlecającej:Urząd Gminy Bobrowniki
    • Wydział:Stanowisko
    • Miejsce pracyUrząd Gminy Bobrowniki
    • StanowiskoSekretarz
    • Wymiar etatupełny
    • Ilość etatów1
    • Data ogłoszenia--
    • Termin składania dokumentów--
    • Sposób składania dokumentówDokumenty można składać osobiście w Referacie Organizacyjnym Urzędu lub przesłać pocztą na adres Urzędu (decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu)
    • Miejsce składania dokumentówUrząd Gminy Bobrowniki, Sekretariat, ul. Nieszawska 10, 87-617 Bobrowniki
    • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędnewykształcenie wyższe, 4 letni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art.. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, w tym co najmniej 2 letni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub co najmniej 4 letni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych, posiadanie obywatelstwa polskiego, korzystanie z pełni praw publicznych, pełna zdolność do czynności prawnych, niekaralność za umyśle przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, cieszenie się nieposzlakowaną opinią, biegła znajomość obsługi komputera (m.in. pakiet Microsoft Office, poczta elektroniczna),
    • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkoweukończone podyplomowe studia z zakresu zarządzania lub administracji, umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi, wysoka kultura osobista, odporność na stres, zdolności analityczne i umiejętność pracy w zespole, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, kreatywność, komunikatywność.
    • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowyDo zakresu zadań Sekretarza należy zapewnienie sprawnego funkcjonowania Urzędu,
      w szczególności:
      1) podejmowanie czynności Kierownika Urzędu pod nieobecność Wójta lub wynikającej z innych przyczyn niemożności pełnienia obowiązków przez Wójta,
      2) pełnienie funkcji Kierownika Referatu Komunalnego i Referatu Gospodarki Gruntami, Inwestycji i Spraw Gospodarczych, w tym wykonywanie funkcji bezpośredniego przełożonego wobec jego pracowników,
      3) przyjmowanie i załatwianie interesantów, w szczególności w sprawach skarg i wniosków dotyczących funkcjonowania Urzędu,
      4) przygotowywanie i nadzorowanie prac związanych z utrzymaniem mienia i remontami budynków stanowiących własność Gminy,
      5) opracowywanie zmian Statutu Gminy i Regulaminu Organizacyjnego Urzędu,
      6) nadzór nad organizacją pracy w Urzędzie,
      7) inicjowanie i tworzenie warunków do podnoszenia kwalifikacji pracowników samorządowych,
      8) przedkładanie Wójtowi propozycji dotyczących usprawnienia pracy Urzędu,
      9) koordynowanie działalności komórek organizacyjnych Urzędu oraz organizowanie ich współpracy,
      10) czuwanie nad tokiem i terminowością wykonywania zadań Urzędu,
      11) ogólny nadzór nad prawidłowym wykonywaniem przez pracowników czynności kancelaryjnych,
      12) rozdział korespondencji przychodzącej na poszczególne komórki organizacyjne,
      13) zapewnienie skutecznego sposobu publikacji prawa miejscowego,
      14) wykonywanie zarządzeń Wójta,
      15) wydawanie wszelkiego rodzaju zaświadczeń i poświadczeń urzędowych,
      16) sporządzanie testamentu allograficznego,
      17) pełnienie funkcji pełnomocnika do spraw wyborów,
      18) pełnienie funkcji pełnomocnika do spraw ochrony informacji niejawnych,
      19) pełnienie funkcji koordynatora do spraw kontroli zarządczej,
      20) nadzór merytoryczny nad materiałami zamieszczanymi na stronie internetowej Gminy,
      21) wykonywanie innych zadań przewidzianych przepisami prawa oraz zadań wynikających
      z poleceń lub upoważnień Wójta.
    • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy
    • Lista wybranych kandydatówTomasz Kryński
    • Uzasadnienie wyboruKomisja Kwalifikacyjna ustaliła w toku przeprowadzonego postępowania kwalifikacyjnego, że kandydaci dopuszczeni do ostatniego etapu rekrutacji tj. selekcji końcowej spełnili oczekiwania stawiane kandydatom na stanowisko Sekretarza Gminy. Na podstawie przeprowadzonego testu oraz na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej wyłoniono kandydata, który uzyskał największą liczbę punktów tj. 47,6 na 50 możliwych.
    • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>